云南省昆明市呈贡区纪委监委驻区委办纪检监察组近日接到邀请，参加某区属国有企业党支部的教育整顿大会。“通过学习相关法规，如今脑子里有了纪律这根弦，以前习以为常、不以为然的事情，真的就不敢去碰了。”该国企负责人沈某被处分后，悔恨地说。

　　今年年初，呈贡区纪委监委收到一个举报件，一张区属国有企业2019年年会照片引起了工作人员的注意，照片显示活动的地点在当地一家五星级酒店。国企在五星级酒店办活动背后是否存在违纪问题，该区纪委监委随即对此情况开展调查核实。

　　为查清真相，该区纪检监察干部来到照片显示的五星级酒店，调取该国企2019年年会消费账单，并且走访该国有企业，收集相关财务报销凭证和银行流水。固定证据后，该区纪检监察干部与国企负责人沈某谈话。

　　“请问这张照片是什么时候拍的，地点在哪儿？”谈话人员指着照片问沈某。

　　“这是在2019年1月19日，我们公司组织工会活动，地点在一家五星级酒店。”沈某坦然回答。

　　谈话人员追问：“作为国企，为什么会选择五星级酒店开展工会活动？这符合相关规章制度吗？”

　　沈某开始紧张起来：“最早定的工会活动在一个农家乐，但是到达后觉得条件一般，大家就临时想去这个酒店。本来活动就是让大家放松的，既然有明确的意向，我也就同意了。当时也不了解有关规定。”

　　“根据《云南省基层工会经费收支管理实施细则》，所有工会活动须当天往返，并且对于人均餐费标准也有明文规定，精打细算，节约开支。作为国企负责人，应当切实履行好主体责任，而不是麻痹大意、不顾规章制度。”谈话人员说。

　　最终，沈某认识到自己的问题，积极配合调查。经核实，这次活动以工会活动为幌子，实则花费公款大吃大喝，房费、餐饮费、购买活动伴手礼等各项支出共计62010元，人均消费达到1632元，给国有资产造成了损失，在当地国企中产生了不良影响。

　　2021年8月，该国企总经理、党支部书记沈某受到党内严重警告处分，公司财务总监曾某受到记过处分，违规支出的62010元已由参加此次年会的个人退还。